Aktuālie darbinieku prasījumi

Informācija maksātnespējīgo darba devēju darbiniekiem

      Ja Jūsu maksātnespējīgā darba devēja nosaukums un reģistrācijas numurs atrodams zemāk norādītajā sarakstā, tas apliecina faktu, ka Maksātnespējas administrācijā ir saņemts Jūsu maksātnespējīgā darba devēja administratora iesniegums darbinieku prasījumu apmierināšanai no darbinieku prasījumu garantiju fonda (turpmāk – DPGF) un šobrīd Maksātnespējas administrācijā notiek iesnieguma izskatīšana un tam pievienoto dokumentu, kas apliecina darbinieku prasījumu un to apmēra pamatotību, pārbaude.

      Visbiežāk darbinieki uzdod šādus jautājumus:

1. Kādā stadijā šobrīd ir maksātnespējīgā darba devēja „XXX” administratora iesnieguma darbinieku prasījumu apmierināšanai izskatīšana?
2. Kad Maksātnespējas administrācijā tiks pieņemts lēmums par darbinieku prasījumu apmierināšanu no DPGF?
3. Kad darbinieks saņems viņam no DPGF piešķirtos naudas līdzekļus?
4. Kāpēc no DPGF līdzekļiem darbiniekam piešķirtā un izmaksātā summa ir mazāka par summu, kuru darbiniekam ir aprēķinājis un nav izmaksājis darba devējs un par kuru administrators ir pieņēmis lēmumu par darbinieka kreditora prasījuma atzīšanu?

      Atbildod uz iepriekš minētajiem jautājumiem, attiecībā uz visiem Maksātnespējas administrācijā saņemtajiem maksātnespējīgo darba devēju administratoru iesniegumiem darbinieku prasījumu apmierināšanai, Maksātnespējas administrācija sniedz šādu informāciju.

Konkrētu datumu, kad Maksātnespējas administrācija varēs pieņemt lēmumu par naudas līdzekļu piešķiršanu konkrētā maksātnespējīgā darba devēja darbinieku prasījumu apmierināšanai no DPGF, paredzēt un nosaukt nav iespējams, jo faktu, vai administratora iesniegtie dokumenti un to saturs būs pietiekams, lai Maksātnespējas administrācija varētu apstiprināt administratora pieprasītās no DPGF piešķiramās summas un pieņemt attiecīgu lēmumu, var konstatēt tikai iesnieguma un tam pievienoto dokumentu izkatīšanas, kā arī administratora veikto aprēķinu rūpīgas pārbaudes rezultātā. Ja iepriekš minēto darbību rezultātā Maksātnespējas administrācija konstatē, ka ir pieļautas neprecizitātes administratora veiktajos aprēķinos, tie nav veikti atbilstoši normatīvo katu prasībām, kā arī, ja tiek konstatēts, ka Maksātnespējas administrācijā iesniegtie dokumenti un to saturs nav pietiekams, lai apstiprinātu no DPGF piešķiramās summas, administratoram tiek pieprasīts novērst konstatētos trūkumus un neprecizitātes, kā arī nepieciešamības gadījumā tiek pieprasīti papildu dokumenti.

Līdz ar to turpmākā iesnieguma darbinieku prasījumu apmierināšanai izskatīšanas gaita ir atkarīga no tā, vai administratora rīcībā būs visi nepieciešamie dokumenti (vai maksātnespējīgā darba devēja pārstāvis viņam tos būs nodevis), kā arī no šo dokumentu kvalitātes un satura, jo lēmuma pieņemšanai būtisks nav dokumentu iesniegšanas fakts, bet gan informācija, ko satur administratora iesniegtie dokumenti. Būtiska nozīme iesnieguma izskatīšanas gaitā ir arī administratora no DPGF pieprasīto summu aprēķinu atbilstībai normatīvo aktu prasībām, kā arī veiksmīgai un kvalitatīvai komunikācijai starp administratoru un Maksātnespējas administrāciju.

Maksātnespējas administrācija lemj par naudas līdzekļu piešķiršanu mēneša laikā pēc visu nepieciešamo dokumentu iesniegšanas.

Būtiski atzīmēt, ka DPGF līdzekļi ir valsts budžeta līdzekļi, ko veido darba devēju iemaksas (uzņēmējdarbības riska valsts nodeva). Lai apstiprinātu un piešķirtu naudas līdzekļus darbinieku prasījumu apmierināšanai no valsts budžeta līdzekļiem, visām summām, kas pieprasītas no DPGF, jābūt pamatotām ar maksātnespējīgā darba devēja grāmatvedības un personāla lietvedības dokumentiem, kā arī aprēķinātām atbilstoši normatīvo aktu prasībām. Pretējā gadījumā Maksātnespējas administrācija nevar apstiprināt no DPGF pieprasītās summas un pieņemt lēmumu par naudas līdzekļu piešķiršanu no DPGF.

Tādējādi, lai novērstu valsts budžeta līdzekļu nepamatotas izlietošanas risku, Maksātnespējas administrācija var apstiprināt no DPGF pieprasītās summas un piešķirt naudas līdzekļus darbinieku prasījumu apmierināšanai no DPGF tikai tad, kad no DPGF pieprasītās summas ir aprēķinātas atbilstoši normatīvo aktu prasībām un visi prasījumi ir pamatoti ar maksātnespējīgā darba devēja grāmatvedības un personāla lietvedības  dokumentiem.

Vēršam uzmanību, ka Maksātnespējas administrācija nepārņem darba devēja parādus darbiniekiem, un darba devēja aprēķinātās summas ne vienmēr pilnā apmērā tiek segtas no DPGF līdzekļiem, jo darbinieku prasījumi no DPGF līdzekļiem tiek segti ierobežotā apmērā atbilstoši likuma „Par darbinieku aizsardzību darba devēja maksātnespējas gadījumā” 5.panta pirmās daļas un Pārejas noteikumu 6. un 7.punkta noteikumiem. Visas darbiniekam no darbinieku prasījumu garantiju fonda izmaksājamās summas tiek aprēķinātas, ņemot vērā attiecīgā prasījuma aprēķinam nepieciešamo parādnieka grāmatvedībā atspoguļoto informāciju un to, ka darbinieka darba samaksa mēnesī nepārsniedz LVL 180,00 bruto (ja darbinieks strādājis normālu darba laiku pilnu mēnesi).

Darbinieku prasījumi atlikušajā daļā (daļā, kas netiek segta no DPGF līdzekļiem) sedzami no maksātnespējīgā darba devēja maksātnespējas procesā atgūtiem līdzekļiem saskaņā ar Maksātnespējas likuma 137.pantā noteikto parādu segšanas kārtību bankrota procedūras ietvaros.

No DPGF piešķirtos naudas līdzekļus tālākai izmaksai darbiniekiem Maksātnespējas administrācija pārskaita maksātnespējīgā darba devēja norēķinu kontā.

      Saskaņā ar normatīvo aktu prasībām administratoram ir jāizmaksā darbiniekiem no DPGF piešķirtās naudas summas pēc iespējas īsākā laika posmā, bet ne vēlāk kā mēneša laikā pēc naudas saņemšanas maksātnespējīgā darba devēja kontā.

      Visu informāciju, kas saistīta ar konkrētā iesnieguma darbinieku prasījumu apmierināšanai izskatīšanas gaitā konstatētajiem trūkumiem un neprecizitātēm un lēmuma pieņemšanu, kā arī informāciju par naudas līdzekļu pārskaitīšanu maksātnespējīgā darba devēja norēķinu kontā, Maksātnespējas administrācija nosūta maksātnespējīgā darba devēja administratoram. Pamatojoties uz minēto, Maksātnespējas administrācija aicina vērsties pie maksātnespējīgā darba devēja administratora, lai noskaidrotu Jūs interesējošos jautājumus par Jūsu maksātnespējīgā darba devēja administratora iesnieguma darbinieku prasījumu apmierināšanai izskatīšanas gaitu, kā arī Jūsu prasījumu apmierināšanas iespējām.